Durch das Telearbeitsgesetz wird das Homeoffice auf ortsungebundene Telearbeit außerhalb der Wohnung ausgeweitet. Dadurch können Arbeitgeber und Arbeitnehmer „Arbeiten von überall“ vereinbaren.  Im EStG wird der materielle Anwendungsbereich erweitert, indem auf den geänderten § 2h AVRAG verwiesen wird. Mit der Ausweitung von Homeoffice auf Telearbeit, ist es nicht mehr erforderlich,

Bis zu 3.000 Euro Prämie möglich; sollen an lohngestaltende Maßnahmen gebunden werden Die Maßnahme wurde in den Jahren 2022 und 2023 als Reaktion auf die wirtschaftlichen Herausforderungen eingeführt und hat sich als wirksames Instrument zur Unterstützung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und zur Förderung einer fairen Entlohnung erwiesen. Die Verlängerung der